针对近日网友反映“长春南关区女副局长在接待群众时大耍官威”一事，吉林省长春市南关区人民政府28日发布通报回应称，对该副局长在全区范围内通报批评，责令本人向来访群众诚恳道歉，并作出深刻检查（据4月29日中国新闻网报道）
某些部门领导耍官威的情况，不时会见诸报端。耐人寻味的是，刚开始时，都大有一副“天下老子第一”的气势，让人充满焦虑，可最终经过媒体曝光之后，一下子便蔫了下来。这也从某个侧面说明，耍官威看似凶猛，实则却很脆弱。
只是，某些部门领导这种耍官威从个例上升到现象，一点不能小觑，准确说不能责令本人道歉一番、检讨一下了事。
人有喜怒哀乐。应该说，凡是人都有情绪激动的时候，甚至说是人之常情。但相对普通人可以理解，对于党员干部，尤其是领导，就有些超出常理了。党员干部，是受过党组织的培养教育。尤其是领导，更是通过层层把关考核，并因此一步步走上领导岗位。如此表现，难道只是一个人的异常？
纵观一些领导干部耍官威，表面上发病是一时情绪激动，或者方法简单，似乎是因为某件事某个人，实际上却是“冰冻三尺，非一日之寒”，具体说是因为平时党性修养差，还不能用“党性”去克服“人性”，从而遇事难以“理性”，动不动就“任性”。
说起来，被全区范围内通报，被责成向来访群众诚恳道歉，以及被责成向组织作深刻检讨，这已经是不轻的处罚或者处分了。但是，当类似闹剧一而再再而三上演，在暴露自身原因的同时又折射教育、监管缺位，就需要监管部门拿出更大的责任和担当了。
对不响的鼓，就该用重锤。只有加大对涉事领导干部从严处分，严肃到真正可以起到“以儆效尤”的威慑效应，同时加上监管的有力有效，让哪个部门的领导都能用铁的纪律约束自己，不敢耍、不能耍、不愿耍，我们的党员干部，尤其是领导才能保持起码的谦卑，才能成为为党组织的加分者。
耍官威者，大多只能耍得了一时，很难耍得了一世，最终都会在阳光下“蔫”去，但每一次闹剧，消费的都是党员干部的形象，都是党组的形象。伤害了群众感情、造成的不良影响，更是难以修复，实在“伤不起”！
